劳保产品（劳保手套）是保护工人安全和健康的最后防线，现在人们的安全和健康意识普遍提高，劳保产品的适用范围已从传统的工人保护范围扩大到保护公共安全。从小型家务到一个行业，所有这些都需要劳保产品。与国外相比，中国劳保意识的发展推迟了近30年。但是，劳保产品近年来已成为一种产业。在过去的几年里，各种因素相结合，国内市场和国际劳保产品市场潜力巨大。

 

中国是世界上劳动力市场最大的国家之一，庞大的就业力量每年都需要大量的劳动力供给。此外，“安全生产法”对劳动保护用品的使用作出了具体规定。显然要求生产企业必须为符合国家标准或行业标准的员工提供劳动防护用品，并按照规定监督和教育员工佩戴和使用。这一规定极大地促进了劳保产品的发展。

 

随着人民生活水平的不断提高和安全生产意识的不断提高，对劳动保护产品的需求不断增加，对产品品种和质量的要求也越来越高，这将为企业提供无限的发展空间。劳动保护产品行业，同时也带来了新的挑战。

劳动保护产品正朝着技术，轻盈，舒适和多功能的方向发展。中国的劳保产品企业（劳保鞋、劳保手套以及其他防护用品）要想生存，发展，与时俱进，不被市场抛弃，重新分配分散的财力和物质资源，发展规模和分组，就必须提高自身的竞争力。在标准方面，产品标准接近国际先进标准，符合国际标准，提高产品质量和售后服务，在竞争中实现生存和发展。

 

在技??术方面，企业需要加强技术开发，提高劳动保护产品的科技含量，发展到轻量化，舒适化，多功能化，不断满足市场需求，适应劳动保护产品产业的现代化。在管理和人才方面，企业需要高素质的人才。时代在前进，科学技术在发展，人们的知识素养也在不断提高，家庭式的管理模式，低文化水平，缺乏操作技能的劳动者和缺乏现代管理经验的管理者一直无法跟上与时俱进。生产经营者必须转变观念，树立现代意识，建立与现代企业兼容的管理体系。

 

其次，要提高职工的文化素质和操作技能，提高企业人员的整体素质。在生产中，劳动保护产品的现代化将不可避免地实现机械化和自动化，采用新技术和新工艺。目前，车间式生产模式和管理体系无法参与国际市场竞争，发展劳动保护产品产业。在规则方面，随着经济的发展和国家管理职能的加强，劳动保护产品市场更加规范化，合法化。为了生存和发展，企业必须按照国际惯例组织劳动保护用品的生产，经营和销售，这是一个不可改变的运作规则。在意识方面，企业应加强对劳动保护用品基础知识的宣传，树立职工的自我保护意识。只有企业生产者和工人有保护意识，劳保产品供应商才有市场。